DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT EHPAD-H/F

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

Notre client, l’Association Thérèse Rondeau, a pour rôle de répondre aux besoins sociaux, médico-sociaux, spirituels de toute œuvre caritative dépendant de la congrégation des sœurs de Notre Dame de la Miséricorde, et ce depuis 1818. Dans ce cadre, l’association gère les établissements de Notre-Dame de la Miséricorde et de St-Joseph des Champs en Mayenne (53). L’établissement de la Miséricorde situé au cœur de Laval compte 60 résidents, celui de St Joseph à Entrammes en compte 32. Les 48 salariés répartis sur les 2 maisons sont au service de personnes âgées autonomes et dépendantes, d'adultes handicapés vieillissants et de toute personnes nécessitant un accompagnement, le tout dans le respect et la dignité de la personne humaine.

MISSIONS ET ACTIVITES

En qualité de Directeur d’établissement H/F, vous occupez une fonction clé au sein d’une organisation confrontée à de nombreux enjeux aujourd’hui (pérennisation du modèle économique, évolution de la place de la congrégation, réponse à appels à projets, accompagnement à la fin de vie, attractivité des établissements et adaptation aux attentes des territoires…).

Sous l’autorité de la structure gestionnaire, en lien étroit avec les membres actifs du conseil d’administration, récemment renouvelé, les religieuses présentes au sein des maisons et les partenaires institutionnels, vous animez et encadrez en direct une équipe engagée de collaborateurs expérimentés (un responsable administratif, un cadre de santé, une responsable d’hôtellerie et 2 animatrices) ainsi que l'ensemble des collaborateurs des 2 maisons.

Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :

• Pilotage stratégique et statutaire de l’établissement: Vous préparez, organisez et participez aux instances statutaires (conseil d’administration, commissions, réunions institutionnelles), assurez le suivi et le relevé des décisions, et veillez à la conformité réglementaire et statutaire des établissements dans un environnement en constante évolution.
• Conduite du projet d’établissement : Vous élaborez et déployez le projet d’établissement et le CPOM en cohérence avec le projet associatif, le cadre réglementaire et les besoins des résidents, en intégrant une dynamique d’amélioration continue.
• Accompagnement des résidents : Vous supervisez les admissions, garantissez la mise en œuvre des projets de vie personnalisés et veillez à la qualité de l’accompagnement dans une démarche de bientraitance, de respect de la personne humaine, de sa dignité dans toutes ses dimensions.
• Organisation et conduite de projets : Vous assurez le bon fonctionnement logistique, hôtelier et sécuritaire de l’établissement et pilotez de nombreux projets de développement, de transformation ou de restructuration, en lien avec les enjeux territoriaux et institutionnels.
• Management des équipes : Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, pilotez les recrutements, l’organisation du travail, les plannings et le développement des compétences, en veillant à maintenir un climat social de qualité et porteur de sens.
• Gestion administrative, financière et qualité : Vous supervisez la gestion administrative et financière, élaborez et suivez les budgets, pilotez la démarche qualité, les évaluations et audits, et assurez une veille réglementaire active du secteur médico-social.
• Communication, attractivité, partenariats et ancrage territorial : Vous contribuez activement à la stratégie de communication et aux enjeux d’attractivité des établissements, tant auprès des résidents et des familles que des professionnels. Vous représentez les 2 établissements, développez et animez les partenariats sanitaires, sociaux, ecclésiaux et institutionnels, et favorisez leur inscription durable dans le territoire. Vous vous appuyez notamment sur les ressources du réseau ADEODAT, dont vous êtes membre actif en tant que directeur.

Ce poste s’inscrit dans un écosystème territorial et ecclésial dynamique, porté par une gouvernance pleinement mobilisée au service du projet associatif. Il occupe une place clairement identifiée, à l’interface entre réflexion stratégique, pilotage opérationnel et sens de l’action, dans un environnement humain et engagé.

FORMATION

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master MESS, MOSS ou CAFDES), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’établissement médico-social de taille significative.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master MESS, MOSS ou CAFDES), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’établissement médico-social de taille significative. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les politiques publiques du secteur gérontologique et disposez d’une réelle capacité à piloter une organisation complexe.

Reconnu pour votre excellent relationnel et vos qualités managériales, vous accordez une attention particulière au travail en équipe et à la prise en compte des sensibilités qui cohabitent. Vous savez instaurer des relations de confiance durables avec les résidents, les familles, les équipes et l’ensemble de vos parties prenantes : institutions et organismes de tutelle, conseil d’administration de l’association, réseau ADEODAT, congrégation et diocèse de Laval.

Force de proposition et orienté solutions ; vous êtes attiré aussi bien par la dimension opérationnelle du métier que par la réflexion stratégique et le déploiement du projet d’établissement. En cohérence avec votre engagement professionnel, vous vous sentez aligné avec le charisme de la congrégation et souhaitez en faire vivre les valeurs au cœur de vos établissements.